人財さいだい戦力化.firmは労務管理、労務問題の人事戦略から採用まで人材コンサルティングのプロです。
事業所の「就業規則」と
「人事戦略」をワンセットで
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人材の採用や評価制度、社員のモチベーションアップといった人事に関する問題、合法的な賃金体系の改定や人事異動などの労務問題は、従業員の多少に関係なく発生するもの。悩める会社経営者の方々へ、解決への道を開きます。
地域密着の医業だからこそ、マッチしたスタッフの採用と定着、スタッフの処遇などの人事に関する問題、精鋭組織に必要となる労務問題は、病院の規模に関係なく発生するもの。悩める院長の方々へ、解決への道を開きます。
採用コンサルティングから評価制度づくりまで、
「採用前」と「採用後」の全シーンを包括支援することにより、
人事のフィット感がさいだい化。
人事戦略と労務問題の対応を重ね合わせ、
会社内に攻防一体の人事体制を構築します。
このバランスで人事のフィット感がさいだい化。
企業・医院ごとの規模と成長ステージ、
人事にかけられる時間に合わせ、実務的な到達点と本当の落とし所を明確にすることで、人事のフィット感がさいだい化。
人事戦略と労務問題対応を同時に実現するオーダーメイド型。
御社の状態に合わせてカスタマイズして長く使うことで、
人事のフィット感がさいだい化。
2012/05/17
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2012/04/07
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2012/04/02
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2012/03/26
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2012/03/20
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2012/02/22
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2011/10/06
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2011/09/30
人事戦略提案 人財さいだい戦力化.firmの「人事トリプルバリュー提案」とは
2011/09/26
「シリーズ」人事コンサルティング現場から「CASE9」既存案件
2011/09/17
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2011/09/12
「シリーズ」人事コンサルティング現場から「CASE8」既存案件
2011/09/05
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2011/09/01
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2011/08/27
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「シリーズ」人事コンサルティング現場から「CASE6」既存案件
2011/08/15
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2011/08/08
「シリーズ」人事コンサルティング現場から「CASE5」既存案件
2011/08/01
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2011/07/25
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2011/07/18
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2011/06/20
「シリーズ」人事コンサルティング現場から 「CASE1」新事業展開
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2011/06/11
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2011/06/09
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ライフプラン 「公的年金と個人年金」セミナー開催について
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