ご挨拶
社会保険労務士事務所 HRIS 人財さいだい戦力化.firmは、人材の採用から評価、育成、給与決定、人事異動、退職、解雇に至るまでの全シーンにわたって、人事戦略の構築と労務問題対応をワンセットで進めることを特徴としています。そのためのお約束として、次の3点を順守します。
- 1. 経営計画、人事戦略を前面に出したご提案をすること。
- 2. 経営計画、人事戦略優先型の労働法務対応をすること。
- 3. 訪問型、会議方顧問契約を結ぶこと。
主な業務実績として、次のような事例がございます。
- ● 人事評価制度の構築・運営（上場・非上場企業）
- ● 労使紛争対応（あっせん代理）
- ● 退職金制度設計（上場、非上場企業）
- ● 毎月訪問型モチベーション管理
- ● 上場審査における労務監査、経営労務監査
- ● 人事部長代行（定例会議運営と採用面接同席）
- ● M&Aにおける労働契約承継支援
- ● 人材の見える化、社内業務の見える化支援
- ● 役員の課業整理と役員会議開催支援
- ● 経営方針発表会開催支援
- ● 事業企画書作成支援と達成のためのPDCA管理
- ● 行動改革による利益アップ研修
- ● 社内会議診断と改善支援
特定社会保険労務士 壽谷 将隆(すたに のぶたか)のプロフィール紹介
資格
- ・ 特定社会保険労務士 第27040150号
- ・ ファイナンシャルプランナーAFP 第39546158号
- ・ 日商簿記検定2級
経営理念
社会保険労務士事務所 HRIS 人財さいだい戦力化.firmが、人事と労務をワンセットで進める理由は次の通りです。
人事戦略だけを構築しても、その合法性が証明できなければ、実行に移すことはできません。また逆に労務関係の法律を守るだけでは利益が増えず、社員やスタッフに払う給与原資が確保できません。
したがって人事面から経営を考えると、「人事戦略の構築によって、利益を上げること」と「コンプライアンスを進めることによってリスクヘッジを行うこと」は、同時に実行するべきなのです。
私たちは上記の考えをふまえ、従来の人事コンサルティング事務所でも、社労士事務所でもない「攻防一体型」コンサルティングファームとして、その歩みを進めています。当事務所の理念に共感していただける経営者の皆様とお会いできることを楽しみにしております。
事務所概要
| 大阪オフィス | 社会保険労務士事務所 HRIS 人財さいだい戦力化.firm |
|---|---|
| 代表 | 壽谷 将隆( すたに のぶたか) |
| 住所 | 〒550-0006 大阪府大阪市西区江之子島1-7-7 コウエイ阿波座301号 |
| TEL | 06-6225-8905 |
| FAX | 06-6225-8936 |
| info@hris.jp | |
| 営業時間 | 9：00～18：00 |
| 定休日 | 土曜・日曜・祝日 |
| 東京オフィス | NEXT ZONE株式会社(さいだい化グループ) |
|---|---|
| 住所 | 〒108-6028 東京都港区南2-15-1 品川インターシティA棟28階 |
| TEL | 03-6717-2831 |
| 営業時間 | 9：00～18：00 |
| 定休日 | 土曜・日曜・祝日 |
アクセスマップ
社会保険労務士事務所
HRIS 人財さいだい戦力化.firm
〒550-0006
大阪府大阪市西区江之子島1-7-7
コウエイ阿波座301号
TEL:06-6225-8905
FAX:06-6225-8936
【営業時間】
9：00～18：00
定休日：土曜・日曜・祝日
NEXT ZONE株式会社
（さいだい化グループ）
〒108-6028
東京都港区南2-15-1 品川インターシティA棟28階
TEL:03-6717-2831
【営業時間】
9：00～18：00
定休日：土曜・日曜・祝日
![お問い合わせはこちらから[営業時間] 9：00 ～ 18：00[定休日] 土曜・日曜・祝日](../common_img/img_time.png){kind=small}
